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2014, No.81(05) 6-10

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中国能建广东院员工职业发展管理体系
Employee Occupation Development Management System in Power Engineering Enterprise

裴爱国;吴迪君;郭芳;吕仙;

摘要(Abstract):

知识经济带来的是人才的竞争,人才管理被企业提到了前所未有的高度。在这种背景下,本文以中国能源建设集团广东省电力设计研究院的员工职业发展管理体系为实证研究对象,对体系建设的理论、要素、目标和相关政策进行了系统阐述,为同类企业开展相关工作提供了借鉴。

关键词(KeyWords): 知识型人才;职业发展;管理体系

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 裴爱国;吴迪君;郭芳;吕仙;

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DOI: 10.13500/j.cnki.11-4908/tk.2014.05.002

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